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改革就要有擔當。日前召開的中央全面深化改革領導小組第三十三次會議強調，主要負責同志要有改革擔當，在關鍵問題上要敢于拍板，只要符合黨中央要求、符合基層實際、符合群眾需求，就要堅決改、大膽試。改革是奔著問題去的，要解決問題就要針鋒相對，提出的措施要有針對性。
“不堅持社會主義，不改革開放，不發(fā)展經濟，不改善人民生活，只能是死路一條。”鄧小平同志的論斷言猶在耳。改革，不是選答題，而是必答題；沒有繞道而行的余地，而是中華民族復興必須經歷的發(fā)展歷程。“只有社會主義才能救中國，只有改革開放才能發(fā)展中國”，改革是當代中國最鮮明的特色，也是指向未來的路標。
各級主要負責同志對此必須有透徹、充分的認知：改革開放不是權宜之計，而是長期堅持的基本國策。改革推進的速度、涵蓋范圍的廣度、觸及層面的深度，是衡量工作成敗的重要考量。因此，黨員干部要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。
實現(xiàn)改革擔當，關鍵是要堅決改、大膽試，有創(chuàng)新精神和改革魄力。1979年中央工作會議期間，廣東省主要領導同志提出，利用靠近港澳的優(yōu)勢，在沿海地區(qū)設立出口加工基地的意見，鄧小平同志對此十分贊成：“中央沒有錢，可以給些政策，你們自己去搞，殺出一條血路來。”“殺出一條血路來”，如今聽來，依然振聾發(fā)聵。今天，改革已進入攻堅期和深水區(qū)，主要負責同志更要拿出壯士斷腕的決心、背水一戰(zhàn)的氣概，以沖破思想觀念的束縛，突破利益固化的藩籬。改革要打破常規(guī)、動真碰硬,改革要敢動奶酪、敢碰問題。猶豫不決、瞻前顧后，是難以實現(xiàn)改革愿景的。
讓主要負責同志拿出改革擔當，需要輔以激勵與懲戒措施。要把主要負責同志抓改革落實的責任明確下來，對責任不到位、不擔當、敷衍塞責、延誤改革的，應嚴肅問責。去年印發(fā)的《中國共產黨問責條例》提出，對“黨的理論和路線方針政策、黨中央的決策部署沒有得到有效貫徹落實”的，應當予以問責。這就要求各級主要負責同志不要抱僥幸心理，改革是必須對待的任務，容不得半點馬虎，必須堅決貫徹黨中央的各項部署，深入推進改革。同時也要求各級單位嚴把選人用人關，讓敢于擔當、敢于拍板的干部上來，讓領導不力、缺乏擔當的干部下去，實現(xiàn)人才的優(yōu)化配置。給敢于改革的同志更大的發(fā)揮空間，充分調動他們的能動性，既鼓勵創(chuàng)新、表揚先進，也允許試錯、寬容失敗。
“世上事有難易乎？為之則難者亦易矣，不為則易者亦難矣。”改革進入深水區(qū)和攻堅期，意味著阻力增大、風險增多、不確定性增大，但絕不意味著要停下腳步，觀望不前。改革開放只有進行時，沒有完成時，它是決定當代中國命運的關鍵一招，也是決定實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的關鍵一招。主要負責同志更要抖擻精神、不斷加壓，投身到浩浩蕩蕩的改革浪潮中，乘風破浪、一馬當先。（王子墨）
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